徐偉呈

中國(guó)海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院

摘要：文章通過(guò)構(gòu)建勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)一般均衡模型，推導(dǎo)出匯率影響就業(yè)和工資的傳導(dǎo)機(jī)制，然后利用嶺回歸實(shí)證研究了人民幣匯率對(duì)中美制造業(yè)細(xì)分行業(yè)就業(yè)和工資的影響，并考察了行業(yè)特征在此過(guò)程中發(fā)揮的作用。研究發(fā)現(xiàn)：人民幣貶值能拉動(dòng)中國(guó)大部分勞動(dòng)密集型制造業(yè)行業(yè)的就業(yè)和工資增長(zhǎng)，升值能促進(jìn)部分資本和技術(shù)密集型行業(yè)的就業(yè)上升，而對(duì)美國(guó)絕大部分行業(yè)就業(yè)和工資的影響均不顯著。因此，我國(guó)在實(shí)現(xiàn)人民幣匯率長(zhǎng)期穩(wěn)定的進(jìn)程中，應(yīng)把握人民幣升值對(duì)制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)，保證制造業(yè)就業(yè)的穩(wěn)定增長(zhǎng)；對(duì)于美國(guó)而言，其解決失業(yè)問(wèn)題需從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)節(jié)進(jìn)行突破，不應(yīng)一味地指責(zé)人民幣匯率。此外，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的性質(zhì)和工會(huì)特征分別是造成中美制造業(yè)行業(yè)間就業(yè)水平差異的顯著因素，技術(shù)特征及其他壟斷特征能對(duì)中美行業(yè)間工資回報(bào)差異產(chǎn)生決定性影響。

關(guān)鍵詞：人民幣匯率；制造業(yè)細(xì)分行業(yè)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)；行業(yè)特征

JEL分類號(hào)：L60 J23 J31

一、引言

中美匯率之爭(zhēng)由來(lái)已久，美國(guó)的一個(gè)重要理由是：中國(guó)利用人民幣匯率嚴(yán)重低估來(lái)獲取制造業(yè)的貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致美國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)萎縮，大量就業(yè)崗位喪失。自美國(guó)共和黨總統(tǒng)候選人特朗普參選以來(lái)，多次表示要把中國(guó)列入?yún)R率操縱國(guó)，并聲稱要對(duì)中國(guó)進(jìn)口商品征收45%的關(guān)稅，為美國(guó)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)?？梢?jiàn)，在未來(lái)中美匯率爭(zhēng)端會(huì)持續(xù)發(fā)酵，以人民幣匯率為焦點(diǎn)的中美貿(mào)易摩擦?xí)恢贝嬖凇?/span>

以制造業(yè)就業(yè)為由的中美匯率爭(zhēng)端的發(fā)起凸顯了制造業(yè)在吸納就業(yè)方面的重要作用。自美國(guó)制造業(yè)受到2008年金融危機(jī)的重創(chuàng)以來(lái)，奧巴馬政府實(shí)行了“再工業(yè)化”戰(zhàn)略，美聯(lián)儲(chǔ)也啟動(dòng)了兩輪量化寬松的貨幣政策，但成效不彰。據(jù)美國(guó)勞工部統(tǒng)計(jì)，自2009年以來(lái)，美國(guó)制造業(yè)就業(yè)人數(shù)在就業(yè)總?cè)藬?shù)中的比重遠(yuǎn)低于危機(jī)前 2007 年的9.5%，制造業(yè)就業(yè)的絕對(duì)數(shù)與2007年的1388萬(wàn)相比也有約150萬(wàn)的差距。對(duì)于中國(guó)而言，受全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力的影響，自2012年起經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，2014年正式進(jìn)入“新常態(tài)”，經(jīng)濟(jì)下行壓力愈發(fā)增大，這表現(xiàn)為2015年初制造業(yè)PMI回落至49.8%[1]，多年來(lái)首次低于榮枯線，制造業(yè)出現(xiàn)萎縮，制造業(yè)就業(yè)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到瓶頸。

在中美制造業(yè)就業(yè)出現(xiàn)波動(dòng)的同時(shí)，人民幣匯率的變動(dòng)趨勢(shì)也在逆轉(zhuǎn)。2012年之前中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)給人民幣帶來(lái)了升值壓力，自2005年人民幣匯改的十年來(lái)，人民幣累計(jì)升值幅度高達(dá)30%[2]。但進(jìn)入 2015 年，人民幣轉(zhuǎn)為面臨貶值壓力，自“811”匯改至今，人民幣已經(jīng)歷三輪較大幅度的貶值。因此，對(duì)于在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域合作和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系并存的中美兩國(guó)，人民幣匯率會(huì)對(duì)其制造業(yè)就業(yè)和工資產(chǎn)生怎樣的影響？人民幣升值是否有利于中國(guó)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)以及能否拯救美國(guó)制造業(yè)就業(yè)？行業(yè)特征在中美制造業(yè)行業(yè)間就業(yè)水平和工資回報(bào)的差異中起了怎樣的作用？在中美匯率爭(zhēng)端持續(xù)發(fā)酵以及人民幣正式加入SDR貨幣籃子的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、文獻(xiàn)述評(píng)

關(guān)于匯率變動(dòng)對(duì)就業(yè)和工資影響的研究，現(xiàn)有文獻(xiàn)主要從兩方面展開論述：首先，直接研究匯率對(duì)就業(yè)和工資影響的文獻(xiàn)非常豐富。Nucci和Pozzolo（2010）利用意大利的企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)在進(jìn)口滲透率較高的行業(yè)，匯率貶值對(duì)就業(yè)和工資的正向沖擊明顯。Auer和Schoenle（2012）基于美國(guó)工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)美元貶值會(huì)對(duì)本國(guó)企業(yè)的工資產(chǎn)生正向影響。毛日昇（2013）、戴覓等（2013）的研究結(jié)果表明，人民幣實(shí)際匯率升值10%將導(dǎo)致中國(guó)工業(yè)行業(yè)和制造業(yè)的就業(yè)下降2.6-3.9%和0.12%。徐建煒和戴覓（2016）基于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)人民幣升值1%將導(dǎo)致員工工資下降1%。

在匯率影響就業(yè)和工資的傳導(dǎo)機(jī)制方面，相關(guān)文獻(xiàn)也較為豐富。Mishra和Spilimbergo（2011）基于66個(gè)國(guó)家的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化程度較高的國(guó)家比較低的國(guó)家，其工資對(duì)匯率的彈性更大。Firat（2010）通過(guò)分析土耳其的就業(yè)數(shù)據(jù)，得出匯率影響就業(yè)的傳導(dǎo)機(jī)制為產(chǎn)品出口、原材料進(jìn)口和資產(chǎn)負(fù)債比。姜波克（2006）提出了“匯率杠桿論”，認(rèn)為匯率對(duì)就業(yè)的影響取決于總需求效應(yīng)，資本替代勞動(dòng)效應(yīng)和資本帶動(dòng)勞動(dòng)效應(yīng)。張德遠(yuǎn)（2008）、盛斌和牛蕊（2009）研究了中國(guó)的就業(yè)情況，得出匯率影響就業(yè)的傳導(dǎo)機(jī)制是資源配置、生產(chǎn)方式和生產(chǎn)效率。

在匯率對(duì)就業(yè)和工資影響的研究日趨成熟的同時(shí)，不少學(xué)者開始探討行業(yè)特征在行業(yè)間就業(yè)和工資水平差異的形成中發(fā)揮的作用。Freeman和Medoff（1984）的集體談判和租金分享模型表明，工人與廠商的利潤(rùn)分享談判結(jié)果能改變工人的就業(yè)和工資水平。Dickens和Katz（1986）、Creedy 和 Dixon（1998）、Demurger等（2006）的研究則認(rèn)為，行業(yè)間人力資本存量的差異、所有制壟斷、經(jīng)濟(jì)性壟斷和整體的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)是造成行業(yè)間工資回報(bào)差異的重要因素。羅楚亮和李實(shí)（2007）、嚴(yán)兵（2014）探討了中國(guó)行業(yè)間工資回報(bào)差異的成因，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的壟斷因素、人力資本存量和資本密集度等是造成行業(yè)收入差距的重要原因。劉長(zhǎng)庚和張松彪（2015）、聶海峰和岳希明（2016）的研究則表明，一系列壟斷因素是造成中國(guó)工業(yè)行業(yè)間工資回報(bào)差異擴(kuò)大的主要原因。

現(xiàn)有文獻(xiàn)較少對(duì)小國(guó)經(jīng)濟(jì)和大國(guó)經(jīng)濟(jì)的情況進(jìn)行比較分析，也較少考察行業(yè)特征在匯率影響就業(yè)和工資的過(guò)程中發(fā)揮的作用。鑒于此，本文的主要貢獻(xiàn)在于：首先，構(gòu)建對(duì)中美經(jīng)濟(jì)均適用的勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)一般均衡模型，并推導(dǎo)出匯率影響均衡勞動(dòng)力需求和工資的傳導(dǎo)機(jī)制。其次，以中美制造業(yè)細(xì)分行業(yè)為研究對(duì)象，考察人民幣匯率通過(guò)傳導(dǎo)機(jī)制對(duì)行業(yè)就業(yè)和工資的影響，并對(duì)兩國(guó)情況進(jìn)行比較。最后，考察人民幣匯率對(duì)中美具有不同行業(yè)特征的行業(yè)就業(yè)和工資的影響，并探討行業(yè)特征在此過(guò)程中發(fā)揮的作用。本文的研究結(jié)論對(duì)如何減少以人民幣匯率為焦點(diǎn)的中美貿(mào)易摩擦提供了一定的依據(jù)，并對(duì)如何提升中國(guó)制造業(yè)就業(yè)和工資水平以及如何防止行業(yè)間就業(yè)水平和工資回報(bào)差異的不斷擴(kuò)大具有一定的借鑒意義。

三、理論模型

本文在Campa和Goldberg（2001）理論的基礎(chǔ)上，通過(guò)構(gòu)建對(duì)小國(guó)經(jīng)濟(jì)和大國(guó)經(jīng)濟(jì)均適用的勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)一般均衡模型，推導(dǎo)出匯率變動(dòng)影響就業(yè)和工資的傳導(dǎo)機(jī)制。

1. 匯率變動(dòng)與均衡勞動(dòng)力需求

假設(shè)一國(guó)經(jīng)濟(jì)內(nèi)某行業(yè)追逐利潤(rùn)最大化的代表性廠商在生產(chǎn)過(guò)程中投入的要素為：國(guó)內(nèi)

[1] 數(shù)據(jù)來(lái)源于參考消息網(wǎng)http://www.cankaoxiaoxi.com/。

[2] 數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)際貨幣基金組織的《國(guó)際金融統(tǒng)計(jì)》。

從表2可以看出：通過(guò)凈出口份額傳導(dǎo)機(jī)制，人民幣匯率會(huì)對(duì)大部分中國(guó)制造業(yè)細(xì)分行業(yè)的就業(yè)產(chǎn)生正向影響。其中，服裝業(yè)、家具制造業(yè)和紡織業(yè)的就業(yè)彈性較顯著，人民幣貶值1%能拉動(dòng)其就業(yè)增長(zhǎng)0.1013%、0.0912%和0.0856%；雖然計(jì)算機(jī)及電子設(shè)備制造業(yè)、機(jī)械制造業(yè)和石油加工及煉焦業(yè)的就業(yè)彈性為負(fù)，但彈性值也較顯著，人民幣升值1%能推動(dòng)其就業(yè)上升0.0845%、0.0712%和0.0563%。對(duì)于美國(guó)而言，人民幣匯率主要會(huì)給行業(yè)就業(yè)帶來(lái)負(fù)向影響，除了交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)和電氣機(jī)械及器材制造業(yè)的就業(yè)彈性較顯著，人民幣升值1%能促進(jìn)其就業(yè)增長(zhǎng)0.0556%和0.0463%之外，其他行業(yè)的彈性值均不顯著。

通過(guò)傳導(dǎo)機(jī)制，人民幣匯率主要會(huì)對(duì)中國(guó)制造業(yè)細(xì)分行業(yè)的工資產(chǎn)生正向影響。其中，家具制造業(yè)和服裝業(yè)的工資彈性較顯著，人民幣貶值1%能拉動(dòng)其工資增長(zhǎng)0.0524%和0.0491%。對(duì)于美國(guó)而言，人民幣匯率主要會(huì)對(duì)行業(yè)工資產(chǎn)生負(fù)向影響，但影響力均不顯著?？梢钥闯?，人民幣匯率變動(dòng)并不會(huì)對(duì)美國(guó)細(xì)分行業(yè)的就業(yè)和工資產(chǎn)生顯著影響。

自2005年7月21日人民幣匯改以來(lái)，中國(guó)政府就在“人民幣匯率退出盯住單一美元，實(shí)施參考一籃子貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié)、有管理的浮動(dòng)匯率制度”的道路上做著各種努力。2016年10月1日，人民幣加入SDR的決議生效，這意味著在未來(lái)中國(guó)政府須履行相關(guān)義務(wù)，讓人民幣匯率更加市場(chǎng)化。由于SDR是由合理比重的美元、歐元、英鎊和日元組成的，而歐元、英鎊和日元的走勢(shì)一般與美元相反，這意味著如果人民幣匯率以SDR為錨，不僅能實(shí)現(xiàn)真正意義上的參考一籃子貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié)，也有可能實(shí)現(xiàn)真正的穩(wěn)定。由此可見(jiàn)，人民幣加入SDR是退出盯住單一美元的有利契機(jī)，隨著人民幣與美元的“部分脫鉤”，在未來(lái)人民幣匯率通過(guò)傳導(dǎo)機(jī)制對(duì)美國(guó)制造業(yè)就業(yè)和工資的影響會(huì)更加微弱。

通過(guò)對(duì)制造業(yè)細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分類可知[1]，中國(guó)就業(yè)彈性為正的12個(gè)行業(yè)包括9個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)：1，8，3，4，5，6，7，12和20，而上述后7個(gè)行業(yè)正是凈出口指數(shù)為正的全部行業(yè)[2]，因而中國(guó)就業(yè)彈性為正的行業(yè)以進(jìn)行出口生產(chǎn)的勞動(dòng)密集型行業(yè)為主。對(duì)美國(guó)而言，就業(yè)彈性為正的6個(gè)行業(yè)包括5個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)：3，4，5，6和12，這5個(gè)行業(yè)凈出口指數(shù)均為負(fù)[3]，并占該種行業(yè)的大部分（凈出口指數(shù)為負(fù)的行業(yè)共有8個(gè)），因此美國(guó)就業(yè)彈性為正的行業(yè)以主要依靠進(jìn)口的勞動(dòng)密集型行業(yè)為主。然而，中國(guó)就業(yè)彈性為負(fù)的8個(gè)行業(yè)全部為資本和技術(shù)密集型行業(yè)：10，11，14，15，16，17，18和19，這8個(gè)行業(yè)的凈出口指數(shù)均為負(fù)，并占該種行業(yè)的絕大部分，因而中國(guó)就業(yè)彈性為負(fù)的行業(yè)以主要依靠進(jìn)口的資本和技術(shù)密集型行業(yè)為主。對(duì)于美國(guó)而言，就業(yè)彈性為負(fù)的14個(gè)行業(yè)包括12個(gè)資本和技術(shù)密集型行業(yè)：1，2，13，14，18，19，20，9，11，14，16和17，而上述前7個(gè)行業(yè)的凈出口指數(shù)均為正，并占該種行業(yè)的絕大部分，因此美國(guó)就業(yè)彈性為負(fù)的行業(yè)以進(jìn)行出口生產(chǎn)的資本和技術(shù)密集型行業(yè)為主。

由上述分析可知，人民幣升值主要會(huì)拉動(dòng)美國(guó)資本和技術(shù)密集型制造業(yè)行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)。這可能是由于，美元兌人民幣貶值能使美國(guó)企業(yè)在中美貿(mào)易中獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)美國(guó)對(duì)中國(guó)的出口增長(zhǎng)，而根據(jù)上述分析，美國(guó)制造業(yè)以出口資本和技術(shù)密集型產(chǎn)品為主，出口的增加勢(shì)必會(huì)在一定程度上拉動(dòng)該行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)。一直以來(lái)，美國(guó)向中國(guó)出口的資本技術(shù)密集型產(chǎn)品涉及許多領(lǐng)域，但出口的高技術(shù)產(chǎn)品卻很有限，美國(guó)對(duì)華高技術(shù)產(chǎn)品的出口管制是造成中美貿(mào)易逆差的重要原因。如果未來(lái)美國(guó)能逐步放寬對(duì)華高技術(shù)產(chǎn)品如纖維材料、數(shù)字機(jī)床、部分集成電路設(shè)備等的出口限制，不僅能為本國(guó)制造業(yè)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，更能減少對(duì)中國(guó)的貿(mào)易逆差，緩解兩國(guó)的貿(mào)易摩擦。因此，無(wú)論是美國(guó)制造業(yè)就業(yè)的喪失還是由中美貿(mào)易逆差引起的中美貿(mào)易摩擦，都不應(yīng)歸咎于人民幣匯率低估。

根據(jù)上文的分析還可知，人民幣貶值能拉動(dòng)中國(guó)大部分勞動(dòng)密集型制造業(yè)行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)，升值則主要有利于部分資本和技術(shù)密集型行業(yè)的就業(yè)水平上升。這意味著當(dāng)人民幣升值時(shí)，能適應(yīng)高技術(shù)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力所占比重較大，這將有利于制造業(yè)向全球產(chǎn)業(yè)鏈中的高技術(shù)環(huán)節(jié)攀升，從而有利于制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，這反過(guò)來(lái)又會(huì)促使制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)而保證制造業(yè)吸納就業(yè)的能力。因此，在人民幣貶值期間，勞動(dòng)密集型制造業(yè)出口企業(yè)應(yīng)抓住機(jī)會(huì)增加出口，優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；人民幣升值時(shí)，資本和技術(shù)密集型制造業(yè)企業(yè)更要加快自身技術(shù)創(chuàng)新，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和應(yīng)對(duì)匯率沖擊的能力，實(shí)現(xiàn)人民幣升值的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)，從而保障國(guó)內(nèi)制造業(yè)就業(yè)水平的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

2. 人民幣匯率對(duì)中美制造業(yè)行業(yè)就業(yè)和工資影響的比較分析

（1）行業(yè)特征的選取、分類方法及數(shù)據(jù)來(lái)源

行業(yè)特征是行業(yè)結(jié)構(gòu)在某一時(shí)期的基本屬性，能夠反應(yīng)一個(gè)行業(yè)的基本狀況和發(fā)展趨勢(shì)。其中，盈利特征用成本費(fèi)用利潤(rùn)率（%）衡量；增長(zhǎng)特征用人均資本量增長(zhǎng)率（%）衡量；技術(shù)特征用平均受教育水平和專業(yè)技術(shù)水平來(lái)描述，這2個(gè)指標(biāo)分別用平均受教育年限（年）和專業(yè)技術(shù)人員比重（%）衡量；競(jìng)爭(zhēng)特征用經(jīng)濟(jì)性壟斷程度、所有制壟斷程度和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的性質(zhì)來(lái)描述，這3個(gè)指標(biāo)分別用行業(yè)內(nèi)單位開業(yè)年均增長(zhǎng)率（%）、國(guó)有及國(guó)有控股單位比重（%）和非經(jīng)營(yíng)性單位就業(yè)人數(shù)比重（%）衡量；工會(huì)特征用加入工會(huì)的就業(yè)人數(shù)比重（%）衡量。計(jì)算中國(guó)30個(gè)和美國(guó)21個(gè)細(xì)分行業(yè)的上述8個(gè)指標(biāo)所需的數(shù)據(jù)來(lái)源于《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》、2004和2008年的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)普查年鑒》、《2001年中國(guó)第二次基本單位普查資料匯編》、《美國(guó)制造業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》、USCB和USBLS。

由于中美細(xì)分行業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)值每年均發(fā)生變化，筆者很難通過(guò)選取分位點(diǎn)的分類方法對(duì)行業(yè)進(jìn)行分類，因此采用如下分類方法：如果某個(gè)行業(yè)的行業(yè)特征指標(biāo)在每一年的數(shù)值均大于（均小于）該指標(biāo)在相應(yīng)年份的均值，該行業(yè)就屬于按照該指標(biāo)進(jìn)行分類的高（低）層次的行業(yè)；剩余的行業(yè)屬于中等層次的行業(yè)。但對(duì)于行業(yè)內(nèi)單位開業(yè)年均增長(zhǎng)率這一行業(yè)特征指標(biāo)而言，數(shù)值越小意味著行業(yè)的經(jīng)濟(jì)性壟斷程度越高，所以細(xì)分行業(yè)按照該指標(biāo)進(jìn)行分類的方法與上述方法恰好相反。根據(jù)上述方法，本文將中國(guó)30個(gè)和美國(guó)21個(gè)細(xì)分行業(yè)按照上述8個(gè)指標(biāo)分別分為高、中、低3類，形成24個(gè)新的行業(yè)，分類結(jié)果見(jiàn)表3：

[1] 本文以制造業(yè)資本—?jiǎng)趧?dòng)比總體均值作為細(xì)分行業(yè)的分類標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)某一行業(yè)的資本—?jiǎng)趧?dòng)比低于總體均值時(shí)，該行業(yè)被視為勞動(dòng)密集型制造業(yè)行業(yè)，否則為資本密集型制造業(yè)行業(yè)。然后將選取的資本密集型制造業(yè)行業(yè)與聯(lián)合國(guó)SITC Rev.3的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比照，從中再分離出技術(shù)密集型制造業(yè)行業(yè)[12]。

[2] 據(jù)筆者統(tǒng)計(jì)可知，對(duì)于中國(guó)而言，凈出口指數(shù)為正的行業(yè)有7個(gè)（行業(yè)代碼：3，4，5，6，7，12，20），為負(fù)的行業(yè)有11個(gè)（1，2，10，11，13，14，15，16，17，18，19），為零的行業(yè)有2個(gè)（8，9）。

[3] 據(jù)筆者統(tǒng)計(jì)可知，對(duì)于美國(guó)而言，凈出口指數(shù)為正的行業(yè)有8個(gè)（1，2，12，13，15，18，19，20），為負(fù)的行業(yè)也有8個(gè)（3，4，5，6，7，10，11，14），為零的行業(yè)有4個(gè)（8，9，16，17）。

從表4可以看出，人民幣貶值對(duì)中國(guó)制造業(yè)行業(yè)工資的拉動(dòng)作用隨著行業(yè)平均受教育水平和專業(yè)技術(shù)水平的提高而增大，說(shuō)明知識(shí)含量較高的行業(yè)比較低的行業(yè)工資增長(zhǎng)更快，美國(guó)的情況恰好相反。因此，技術(shù)特征可能是造成中美制造業(yè)行業(yè)間工資回報(bào)差異的決定性因素。可能的原因在于，當(dāng)前中國(guó)制造業(yè)平均受教育程度較高的人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量不斷提升，有利于形成人力資本，人力資本的外部性又會(huì)對(duì)行業(yè)工資增長(zhǎng)產(chǎn)生正向影響，這體現(xiàn)在科學(xué)研究和文化教育等人力資本存量較高的行業(yè)的工資增長(zhǎng)快于其他行業(yè)。對(duì)于美國(guó)而言，傳統(tǒng)的人力資源管理體制使得上述兩類人員的數(shù)量有余，但流動(dòng)性不足，配比缺乏合理性，從而導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)這兩類人員的過(guò)于集中反而不利于行業(yè)工資的整體增長(zhǎng)。

人民幣貶值對(duì)中美行業(yè)工資的推動(dòng)作用隨著行業(yè)經(jīng)濟(jì)性壟斷程度和所有制壟斷程度的提高而增大，說(shuō)明壟斷程度較高的行業(yè)比較低的行業(yè)工資增長(zhǎng)水平更高。因此，競(jìng)爭(zhēng)特征可能會(huì)對(duì)中美制造業(yè)行業(yè)間工資水平差異產(chǎn)生決定性影響。這可能是由于，自產(chǎn)權(quán)改革以來(lái)各種所有制行業(yè)逐步興起，導(dǎo)致中美高利潤(rùn)行業(yè)中的國(guó)有壟斷力量逐漸減弱，由經(jīng)濟(jì)性壟斷造成的行業(yè)間工資水平的差異逐步顯現(xiàn)。由于中國(guó)制造業(yè)的壟斷行業(yè)目前仍集中在煙草制品業(yè)、石油加工及煉焦業(yè)和交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)等行業(yè)，這些國(guó)有及國(guó)有控股單位比重較高的行業(yè)比其他行業(yè)的工資水平要高的多，說(shuō)明非市場(chǎng)性的壟斷力量仍不可忽視，由所有制壟斷造成的高工資現(xiàn)象依然存在。

人民幣貶值對(duì)中國(guó)行業(yè)就業(yè)的拉動(dòng)作用隨著行業(yè)內(nèi)非經(jīng)營(yíng)性單位就業(yè)人數(shù)比重的提高而增大，說(shuō)明非經(jīng)營(yíng)性單位就業(yè)人數(shù)比重較高的行業(yè)比較低的行業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)更快，因而經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的性質(zhì)可能是造成中國(guó)制造業(yè)行業(yè)間就業(yè)水平差異的決定性因素。可能的原因在于，國(guó)內(nèi)的非經(jīng)營(yíng)性單位目前主要集中在公共管理、科教文衛(wèi)和社會(huì)保障等行業(yè)，這些單位的招聘制度有別于經(jīng)營(yíng)性部門主要依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況制定人事招聘的基本原則。由于上述行業(yè)以行政和事業(yè)單位為主，其勞動(dòng)力市場(chǎng)一直受到政府的保護(hù)，使其自身固有的封閉性在短期內(nèi)不易消除。因此，政府對(duì)行業(yè)就業(yè)的影響不僅能夠通過(guò)“國(guó)有控股”的方式實(shí)現(xiàn)，還會(huì)通過(guò)各級(jí)行政和事業(yè)單位等非市場(chǎng)力量來(lái)發(fā)揮作用。

人民幣貶值對(duì)美國(guó)行業(yè)就業(yè)和工資的拉動(dòng)作用隨著行業(yè)加入工會(huì)的就業(yè)人數(shù)比重的提高而增大，說(shuō)明工會(huì)人員比重較高的行業(yè)比較低的行業(yè)就業(yè)和工資增長(zhǎng)更快，因而工會(huì)特征會(huì)對(duì)美國(guó)制造業(yè)行業(yè)間就業(yè)和工資水平的差異產(chǎn)生決定性影響。對(duì)于中國(guó)而言，相應(yīng)行業(yè)的就業(yè)和工資彈性則均不顯著。這可能是由于，美國(guó)一些行業(yè)具有較高的經(jīng)濟(jì)和非經(jīng)濟(jì)性壟斷利潤(rùn)，這些利潤(rùn)的分配能依靠工會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)；對(duì)于低利潤(rùn)行業(yè)的職工，其就業(yè)和工資權(quán)益可以通過(guò)工會(huì)得到維護(hù)，工會(huì)在勞動(dòng)力雇傭和工資分配方面的作用能得到有效發(fā)揮。而中國(guó)的國(guó)有和集體企業(yè)幾乎不存在加薪、罷工等勞資關(guān)系問(wèn)題；新興所有制行業(yè)的工會(huì)制度剛起步，工會(huì)建設(shè)還處于摸索階段，導(dǎo)致中國(guó)工會(huì)的集體談判職能遠(yuǎn)未成熟。

五、結(jié)論與政策建議

本文的研究表明：（1）人民幣貶值能拉動(dòng)中國(guó)大部分勞動(dòng)密集型制造業(yè)行業(yè)的就業(yè)和工資增長(zhǎng)，升值則能促進(jìn)部分資本和技術(shù)密集型行業(yè)的就業(yè)水平上升，因而人民幣升值在一定程度上有利于中國(guó)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。（2）對(duì)美國(guó)而言，人民幣匯率通過(guò)傳導(dǎo)機(jī)制對(duì)交通運(yùn)輸設(shè)備和電氣機(jī)械及器材制造業(yè)就業(yè)的負(fù)向影響較顯著，對(duì)其他行業(yè)的就業(yè)和工資的影響均不顯著，因而其就業(yè)的喪失不應(yīng)歸咎于人民幣匯率低估。（3）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的性質(zhì)和工會(huì)特征分別是造成中美制造業(yè)行業(yè)間就業(yè)水平差異的顯著因素，平均受教育水平、專業(yè)技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)性壟斷程度和所有制壟斷程度則能對(duì)中美行業(yè)間工資回報(bào)差異產(chǎn)生決定性影響。

本文的研究揭示出：今后美國(guó)解決制造業(yè)失業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)節(jié)進(jìn)行突破，如加快勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，放寬對(duì)華高技術(shù)產(chǎn)品的出口限制等，而不應(yīng)一味的指責(zé)人民幣匯率。鑒于此，本文提出如下政策建議：

第一，我國(guó)應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)人民幣匯率形成機(jī)制的市場(chǎng)化改革，制定公開透明的匯率政策，做好匯率的預(yù)期管理，并實(shí)現(xiàn)匯率的長(zhǎng)期穩(wěn)定。制造業(yè)企業(yè)應(yīng)把握好匯率調(diào)整的步伐，使貿(mào)易轉(zhuǎn)向以資本和技術(shù)密集型產(chǎn)品為主的出口模式，實(shí)現(xiàn)人民幣升值的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)，確保制造業(yè)就業(yè)和工資的穩(wěn)定增長(zhǎng)。第二，我國(guó)以非經(jīng)營(yíng)性單位為主的制造業(yè)行業(yè)須加快人事招聘制度的改革，使其內(nèi)部人事分配更加符合效率原則，避免與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)部門的就業(yè)增長(zhǎng)嚴(yán)重脫節(jié)。同時(shí)，我國(guó)還須在經(jīng)濟(jì)性壟斷行業(yè)中引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，加快反壟斷立法和實(shí)施，并加快產(chǎn)權(quán)改革進(jìn)程，解決由于壟斷利潤(rùn)導(dǎo)致的行業(yè)間工資回報(bào)差異的擴(kuò)大。

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