重視規(guī)劃引領，率先發(fā)布和諧勞動關系專項規(guī)劃。重慶市委、市政府高度重視構(gòu)建和諧勞動關系工作，將其納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。重慶企聯(lián)雇主部將構(gòu)建和諧勞動關系放到全市工作大局中思考、謀劃和推動，在全國率先出臺構(gòu)建和諧勞動關系“十四五”專項規(guī)劃，結(jié)合“和諧同行”三年行動計劃，明確和諧勞動關系創(chuàng)建活動5大行動目標、8大重點任務和16條具體措施，在落實落細中構(gòu)筑事業(yè)發(fā)展的新路徑、新優(yōu)勢。

強化協(xié)商協(xié)調(diào)，勞動關系協(xié)調(diào)機制更加完善。重慶企聯(lián)雇主部作為市級協(xié)調(diào)勞動關系三方四家委員會企業(yè)組織代表，參加市三方四家定期召開的工作會，常態(tài)化對企業(yè)開展專題研究、定期調(diào)研，形成專報，向市級部門及時反饋企業(yè)問題和困難，對化解產(chǎn)業(yè)升級、國企改制、淘汰落后產(chǎn)能、環(huán)保搬遷、醫(yī)療保險等勞動關系領域突出問題，努力求解構(gòu)建和諧勞動關系最大公約數(shù)。凝聚各方力量，完善構(gòu)建和諧勞動關系的體制機制，緊緊圍繞和諧穩(wěn)定做文章，注重協(xié)商協(xié)調(diào)，精準發(fā)力，持續(xù)推進，努力化解勞動關系領域矛盾風險隱患。

應對多重挑戰(zhàn)，積極助推企業(yè)和諧勞動關系示范創(chuàng)建活動。積極應對疫情沖擊、極端高溫、能源緊張、經(jīng)濟下行壓力等多重挑戰(zhàn)，重慶企聯(lián)雇主部認真貫徹落實國家三方有關新型冠狀病毒感染疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的指導意見等重要文件，大力宣貫企業(yè)集體協(xié)商工作指南，積極推動“和諧同行”企業(yè)培育行動暨示范點提升行動，認真推進和諧勞動關系示范點單位創(chuàng)建活動、全市集體協(xié)商“集中要約季”活動、重慶市集體協(xié)商競賽活動等工作方面取得實效。

實行聯(lián)合激勵，共同促進和諧勞動關系創(chuàng)建活動提質(zhì)擴面。重慶企聯(lián)雇主部會同19個市級部門聯(lián)合簽署了《關于對“AAA”級和諧勞動關系企業(yè)實施聯(lián)合激勵措施的合作備忘錄》，對獲得重慶市“AAA”級和諧勞動關系企業(yè)給予13個方面進行激勵，落實40條聯(lián)合激勵措施。特別是將“AAA”級和諧勞動關系企業(yè)“作為評選全市優(yōu)秀企業(yè)家，推薦全國優(yōu)秀企業(yè)家的重要參考條件”，推動企業(yè)家評優(yōu)評先與和諧勞動關系創(chuàng)建相結(jié)合，和諧勞動關系企業(yè)認定結(jié)果與表彰項目評選條件掛鉤。

參與制定評價標準。在西部地區(qū)率先發(fā)布《和諧勞動關系企業(yè)評價規(guī)范》地方標準和《和諧勞動關系企業(yè)評定管理辦法》等一系列法規(guī)和政策文件，進一步夯實了勞動關系運行的法治和政策基礎。

牽頭組建專家團隊。2018年成立了由專家學者、各類企業(yè)人力資源負責人參與的重慶企聯(lián)和諧勞動關系促進委員會。在勞動關系培訓、勞動關系數(shù)據(jù)分析研究、標準化建設，配合市級相關部門制定和諧勞動關系構(gòu)建工作建議方案等方面發(fā)揮積極作用，深入推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建工作。

編制培訓教材課件。牽頭組織專家團隊編印了《重慶市構(gòu)建和諧勞動關系指導讀本》《企業(yè)勞動用工管理指導手冊》等，指導企業(yè)和職工積極參與構(gòu)建和諧勞動關系；統(tǒng)一制作了教學課件，用于全市40個區(qū)縣各示范點所屬企業(yè)勞動關系輪訓教材。

連續(xù)六年開展“和諧大講堂”政策法規(guī)宣講活動。2018年至今，重慶企聯(lián)雇主部持續(xù)開展了46期“和諧大講堂”系列活動，培訓人數(shù)達7萬多人次。

推進專業(yè)人才隊伍建設，賦能企業(yè)勞動關系高質(zhì)量發(fā)展

加強勞動關系領域?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)。重慶企聯(lián)雇主部有3位專職干部通過培訓考取了勞動關系協(xié)調(diào)師（高級）證書，2位同志為“重慶市金牌勞動關系協(xié)調(diào)員”，積極推薦大中型企業(yè)人力資源負責人參與到金牌勞動關系協(xié)調(diào)員工作中，共同為企業(yè)“調(diào)矛盾、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、構(gòu)和諧”貢獻力量。

反映企業(yè)訴求，多項調(diào)研成果受到采納。近三年針對疫情影響新情況，重慶企聯(lián)雇主部線上線下率先開展了企業(yè)調(diào)查研究，通過調(diào)查問卷、實地走訪、座談會等形式，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況以及各行業(yè)在勞動關系領域面臨的問題及相關訴求。積極發(fā)動會員企業(yè)完成了《最低工資標準調(diào)查問卷》《重慶市助企紓困政策落實情況調(diào)查問卷》《關于開展企事業(yè)單位民主管理制度專題調(diào)研》《重慶市市場準入效能評估問卷調(diào)查》等調(diào)研報告，上報政府有關部門，受到了重視和采納。

積極參加勞動關系領域營商環(huán)境的優(yōu)化工作。按照重慶市關于世行新一輪營商環(huán)境評價工作要求，針對勞動關系領域靈活用工、勞動標準立法等熱點難點問題進行調(diào)研，引導全市企業(yè)落實勞動保障法律法規(guī)政策，全力以赴，做好世行迎檢工作。