重慶企聯舉辦企業勞動用工管理暨人力資源管理數字化轉型公益培訓

以律為本，以數賦能

——重慶企聯舉辦企業勞動用工管理暨人力資源管理數字化轉型公益培訓

    8月4日，主題為“以律為本，以數賦能”的“企業勞動用工管理暨人力資源管理數字化轉型”公益培訓會在重慶兩江麗景酒店舉行。本次培訓會由重慶市企業聯合會（企業家協會）主辦、京東進零售企業業務事業部協辦。重慶市企業聯合會（企業家協會）黨委副書記、執行副會長兼秘書長郭慶華、京東企業業務重慶區域總經理任森林出席會議。培訓會由重慶市企業聯合會（企業家協會）副秘書長左春茂主持。

培訓邀請了北京市煒衡（重慶）律師事務所管委會主任陳昱、京東集團員工服務數智化專家張高旗、京東集團健康業務總監張健作專題分享。來自賽力斯汽車、重慶銀行、智飛生物、醫藥集團、新華書店等100多家企業150位企業人力資源負責人參加了培訓。此次培訓旨在增強企業勞動用工法律風險防控工作的責任感和使命感，引導企業深刻把握人力資源管理數字化轉型的可行路徑和實操方法，幫助企業創建穩定的和諧勞動關系，賦能企業健康發展。

重慶企聯執行副會長兼秘書長郭慶華出席會議并致詞

郭慶華代表重慶市企業聯合會（企業家協會）向各企業代表表示熱烈歡迎，向京東集團對本次培訓的大力支持表示衷心感謝。他指出，人力資源管理的數字化轉型是時代變革和大勢所趨，各企業要善于學習，勇于實踐，提升掌握勞動關系矛盾處理技巧，推動以數字化治理引領全面變革，培育發展新動能，構筑競爭新優勢，提高企業可持續發展能力。重慶企聯將始終秉承“為企業和企業家服務”的宗旨，充分發揮企業代表組織職能作用，通過舉辦人力資源管理數字化轉型系列培訓活動，幫助企業提升人員技能水平和管理專業能力，賦能企業高質量發展。

陳昱律師作《企業勞動用工法律風險防控和應對》專題分享

北京市煒衡（重慶）律師事務所管委會主任、重慶仲裁委員會仲裁員、全國優秀律師陳昱在演講時說，用人單位應該注重各類用工模式的區分及勞動關系認定的標準，在外包關系中規范用工管理，避免出現不合規的情況。用工過程中，要關注錄用、勞動合同的訂立、履行及終止等全過程的風險，明確法律依據、依據法定程序、履行相關義務。用人單位與勞動者發生勞動爭議時，企業要充分利用調解，充分利用法律賦予的權力，依法申請調解、仲裁、提起訴訟，或者協商解決。陳昱律師的分享既有嚴謹的法理，又有可操作性的解決方案，還有生動的案例，獲得了參訓學員的陣陣掌聲。

京東集團專家張高旗介紹數智化賦能企業人力資源管理

京東集團員工服務數智化專家張高旗重點介紹了京東企業業務依托京東的供應鏈優勢,以供應鏈為基礎的員工服務數智新實踐。他從企業員工服務的痛點與需求、京東員工服務的實踐分享、員工服務的數字化方案等三個維度講解了數字化賦能企業人力資源管理整體方案，建設全流程數字化能力。隨著現代企業員工的關注點和需求逐漸多元，做好企業的人力資源管理更是離不現代大數據的數字賦能。

京東健康企業業務總監張健出席會議并分享“企業員工數智化健康管理及應急救援”

京東健康企業業務總監張健指出，推進健康企業建設是國策需求，并且表示企業健康建設歷經了基礎保障的1.0時代、多元服務的2.0時代，已經進入了健康戰略的3.0時代，從而詳細介紹了企業員工數智化健康管理和應急救援措施。同時表示京東健康充分發揮供應鏈與醫療健康服務能力，京東多場景員工健康建設一直在路上。會議現場展示了京東健康智能機器人健康測試，健康智能機器人的主要功能：健康報告，中醫體質分析，大數據分析，遠程專家問診，健康咨詢&專家指導一站式服務。

京東集團、京東企業業務重慶區域總經理任森林出席會議并講話

京東集團、京東企業業務重慶區域總經理任森林表示，感謝重慶企聯能夠提供平臺，京東有幸能夠協辦本次公益培訓，京東集團希望能為企業帶來更多有價值的“以數賦能”方案分享，期待能與更多的企業合作共贏。

在培訓會上，參訓代表們積極提問，踴躍參與，現場氣氛活躍。他們紛紛表示受益匪淺，并將順應新時代數字化變革大勢，更加注重人力資源管理數字化轉型工作，有效保證管理效率與合規性，進一步實現降本增效。

重慶企聯將繼續整合優質企業資源，持續為會員企業帶來管理領域、專業技術領域等多方位的優質培訓課程，積極為企業管理人員高素質成長賦能，為企業高質量發展搭臺。